新华社3月16日电据人力资源和社会保障部网站消息，近日，中央组织部办公厅和人力资源和社会保障部发布《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》)。负责人在回答记者提问时指出，各地要创新招聘方式，努力组织网上报名、笔试、电话面试、视频面试、网络面试等形式，减少人员集中。以下是问题和答案的全文:
人力资源和社会保障部人事管理司官员回答记者关于印发《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》的提问
近日，中央组织部、人力资源和社会保障部办公厅下发《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(以下简称《通知》)。人力资源和社会保障部公共机构人事管理司相关负责人就相关问题回答了记者的提问。
问:请介绍《通知》的背景和目的？
答:习近平总书记在全面推进新发肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会上强调，“要重视高校毕业生就业，做好毕业、招生、考试等相关工作，使他们顺利毕业，尽快就业”。为了贯彻习近平总书记重要讲话精神，加大事业单位公开招聘高校毕业生力度，充分发挥事业单位在促进高校毕业生就业中的重要作用，我们根据事业单位公开招聘的特点，制定了《通知》，以应对新一轮“皇冠肺炎”疫情对高校毕业生就业的影响，进一步解决高校毕业生就业问题。
问:《通知》有什么具体措施来促进大学毕业生就业？
答:《通知》从四个方面提出了促进高校毕业生就业的具体措施。一是加大高校毕业生公开招聘力度。《通知》要求今年和明年公共机构的空缺职位主要用于专门招聘大学毕业生(包括那些在职业选择期间没有在机构工作的人),以便为大学毕业生提供更多的就业机会。同时，要以湖北省高校毕业生就业为重点，有针对性地加大就业援助力度，明确湖北省高校可以对湖北省高校毕业生或湖北籍高校毕业生进行专项招聘。二是尽早发布招聘通知，扩大信息发布范围。《通知》要求组织和指导事业单位尽快发布招聘公告，公布岗位数量和条件，及时为大学毕业生提供就业信息，增加就业机会。同时，为方便高校毕业生查询招聘信息，招聘公告需在机构人事综合管理部公共招聘服务平台和主管部门网站上发布。有条件的地区可在省级机构人事综合管理部门的公共招聘服务平台上集中发布；此外，应通过报纸、电视、广播、互联网和其他媒体有针对性地广泛宣传招聘信息，以扩大信息传播和社会意识的范围。第三，鼓励和引导大学毕业生到艰苦边远地区的基层机构工作。为了帮助贫困地区打赢扶贫攻坚战，赢得全面建设小康社会的胜利，《通知》再次明确，贫困地区的乡镇机构可以招收本科以上学历的大学毕业生，县级机构可以招收硕士以上学历的大学毕业生，结合实际情况，通过面试和直接调查的方式，公开招收急需专业、就业和扶贫的高校毕业生。根据考生的申请、专业分布等情况，考试比例可以适当降低，或者考试比例不能设定为划定合格分数线。四是鼓励和引导大学毕业生参与“三支一扶”基层服务项目。开展“三支一扶”基层服务工程，是引导和鼓励高校毕业生到基层工作，为基层事业发展提供人才支持的重要举措。为进一步促进高校毕业生参与“三支一扶”基层服务项目，《通知》规定，已完成服务并通过“三支一扶”项目考试的高校毕业生可按有关规定进行专项招聘，并增加其在组织检查中的工作表现权重。《通知》明确指出，对于已被省人力资源和社会保障部门录用参加今明两年“三支一扶”计划，且已完成服务并考试合格的人员，其基层机构有空缺的人员可直接录用，不约定试用期。上述措施的实施，可以有效促进高校毕业生就业，引导人才流向艰苦边远地区和基层一线，缓解新一轮冠状肺炎疫情对高校毕业生就业的影响。
问:如何协调疫情的防控和公共机构的公开招聘？
答:《通知》强调，各地区、各部门要在不同层次、不同区域落实准确防控的要求。在有效预防和控制疫情的同时，还应安全有序地开展公共机构的公开招聘。制定公共机构招聘防疫指南，落实各项防疫措施。
答:《通知》要求综合人事管理部门、主管部门和事业单位协调毕业与招聘的关系，优化高校毕业生尤其是疫情严重地区的公开招聘登记、考试、调查、体检、就业登记等工作，保障疫情高发地区高校毕业生公平参与招聘的权益。《通知》发布后，我们将加强工作指导，认真落实各项政策，认真落实党中央、国务院对高校毕业生的关心和照顾。[主编:刘白]
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