新华网长春3月4日电(记者孙)记者4日从吉林省人民社会事务厅获悉，该省将对湖北省医务人员激励和关怀政策进行第一轮评估和落实。据悉，吉林省此次采取“先省外，后省内，先提供一般福利，后提供特殊福利，分批次分阶段实施”的方法，为湖北省医疗人员救助政策的实施和评估开辟了绿色通道。评估时间从3月5日开始。
第一批评估人员的范围主要是吉林省第一至第七批47个单位的179名医务人员，他们正在协助湖北省。评审员分为5类:人才激励类9名(中央政府7名，省政府2名)；专业和技术二级和三级职位的特殊就业类别为5人；73人在职称类别中进行激励性评价；特殊岗位就业类23人；71人将获得晋升类别的优先权。
据报道，本次评估主要采用“三制三分两优”的工作原则。“三制”是指“统一的工作要求、统一的政策和标准、统一的组织实施”，全省上下都在下棋。“三点”是指政策要分批次、分阶段、分类实施，以加快政策的实施。“两个先例”是指促进政策的有序实施，首先在省外，然后在省内，首先使公众受益，然后是特殊的。最大限度地鼓励和照顾湖北医务人员，并向国家和省指定的医学专家倾斜予以转移；倾向于有足够勇气承担紧急、困难、危险和防疫任务的医务人员；要积极响应国家和省的号召，向敢于参与湖北医疗救护任务的人员倾斜。
吉林省人力资源和社会保障部专家司相关负责人表示，吉林省向中央、直属单位和省防疫领域的医学专家发放了“幸运卡”，在湖北省救援中“国家特选调遣、承担特殊关键任务、担任重要工作岗位、发挥重要领导作用”，并直接参与了对享受省政府补助专家的评审。
吉林省人力资源和社会保障部专业技术司相关负责人表示，在第一批评估和兑现工作中，湖北省符合职称激励条件的医务人员应优先考虑。对具有职称资格未录用的抢救湖北籍医务人员实行特殊岗位聘任；不在职称评定和特殊岗位聘任范围内的湖北省医务人员将优先晋升。
据报道，吉林省将在3月底前完成第二批政策评估和兑现工作，并兑现对第八至第十六批向湖北省提供援助的吉林省医务人员的相关待遇。疫情结束后，及时为全省疫情的一线防控做出贡献，将突出医务人员落实相关政策，确保人才激励和关怀的覆盖面。(完)主编:郭]
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