发布了针对护理人员的新国家标准。将学历放宽至“无学历要求”
《北京》报纸10月16日（中国青年报，中国青年网实习生阎学清）中国养老服务人员的差距有多大？一方面，有2.49亿老年人，4000万残疾人和半残疾人。另一方面，老年护理从业者只有30万。在现阶段，中国的老年护理人员队伍面临发展不足，人员素质参差不齐，专业能力有限和离职率高的问题。
为此，人力资源和社会保障部和民政部最近共同颁布了《养老护理员国家职业技能标准(2019年版)》（以下简称“ 2019版《标准》”），与2011年版《标准》相比，放宽了对养老金领取者，拓宽了老年护理人员的职业发展空间，缩短了职业技能水平的提升时间，并开展了养老服务人员培训培训，以确保200万老年人护理人员将在2022年底之前接受培训。
为了吸引更多的人从事护理工作并缓解人才短缺，将2019年版的《标准》从员工的``普通教育水平''从``初级教育''调整为``无资格'';申请条件从“连续两年以上在本职业中实习”调整为“累计在本职业或相关职业中工作超过1年（含1年）”；未取得小学毕业证书，理论知识考试者可以采用口试方式。它主要评估从业人员在此职业中应掌握的基本要求和相关知识。
2019年版《标准》将老年护理员的职业技能水平从4提高到5，并增加了“ 1级/高级技术员”等级；报告条件进行了较大调整，增设了技术学校和高级技术学校。高职院校及以上学历的毕业生资格条件规定，中等职业学校毕业生可以直接申请四年级/中级工作。专业技能水平的提升时间也相应缩短。
同时，为了满足家庭和社区养老金的需求，2019年版本《标准》，在每个职业级别中，增加了家庭和社区护理服务中老年人护理人员的技能要求，并添加了“消防安全”中的“基础知识”。 “内容”中的“智能护理”分为每个职业级别的工作内容和技能要求，并根据当地积极探索的“老年护理顾问”服务和其他实践，新的“能力评估”和“质量管理”两个专业技能。
下一步，人力资源和社会保障部和民政部将组织专家学者，老年护理服务机构的管理人员和一线工作人员，为他们准备培训大纲和培训材料。开展老年护理人员培训示范工程的建设。
资料来源：《中国青年报》
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