做好顶层设计：企业培训行业标准将着手制定

活动现场照片

作为教育系统的重要组成部分，培训在当今建设学习型社会和促进终身教育的时代起着极其重要的作用。近年来，中国的企业培训市场发展迅速，催生了企业培训师的新兴职业。在发展的同时，中国的培训行业还没有明确的概念。在行业类型分类中并不统一。培训师没有统一的标准和规范。员工素质参差不齐。培训师情况好坏参半，他们面临身份不明的状态。职业发展渠道模糊不清的问题。所有这些问题都使得我国培训行业长期以来在纯粹的市场引导下展现出野蛮，非标准化的发展，成为整个培训市场发展的瓶颈。要尽快制定企业培训行业标准，提高培训师团队的专业水平，这已成为确保整个行业健康发展的重中之重。

中国文化管理协会副会长李晓磊发表演讲

中国宣传委员会办公室主任刘庆伟发表了讲话

中培委办公室主任刘庆伟在发言中说：“中培委作为国内专业的培训资讯服务平台，在未来半年内，将联合社会各界力量制定《中国企业培训行业标准》《中国企业培训师标准》和《企业培训服务管理规范》三项行业标准，顺应了培训行业发展的趋势，做好培训行业顶层设计布局；将坚持不断为企业与培训师搭建良性互通的交流合作平台，着力深化企业培训行业供给侧结构性改革，彻底解决人才发展瓶颈和企业难觅良师等困境。三个标准各有侧重，第一项标准主要是解决我国培训产业乱象丛生的问题，第二项标准主要解决企业培训师从业标准和资质认证问题，第三项标准主要解决企业培训行业中普遍存在的‘重收费、轻服务’问题；希望从事企业培训管理研究和实践的机构、文化企事业单位的管理者、经营者及专家学者为标准的制定建言献策。”

李小磊为中培委副会长单位九州创联（北京）企业管理咨询有限公司颁牌

发布会期间，鉴于九州创联（北京）企业管理咨询有限公司为中国教育培训发展起到引领带头的作用，以实际行动践行“责任铸就品质，大爱托起未来”的初心，并愿意和中培委共同完成企业培训行业标准制定工作，中培委正式授权九州创联为“副会长单位”，并进行授牌。

中培委陈宣汝秘书长在接受媒体采访中强调制定企业培训行业标准的重要性：“有规矩才能繁荣，有信念才能前行，有信用才能立身。”基于我国企业培训产业乱象丛生、无序发展、恶性竞争、“重收费、轻服务”等问题，制定企业培训行业标准、规范行业秩序尤其重要。