杭州3月9日电(记者赵业角)“第一次，采访者不错！我是今年的应届博士毕业生……”在有序推进恢复工作和生产的关键时期，浙江省杭州市再次吹响了“汇聚世界人才共建杭州”的号角，召开了“杭州走向未来”高层人才招聘会。8日，“云邀请会”启动云采访流程。据报道，云招募委员会是杭州八大全球倡议的重要组成部分，旨在“从战争和流行病中吸引人才，从杭州吸引未来”。八大举措旨在为“抓防控、促发展”提供人才保障，进一步巩固和发展最佳人才生态。
云招聘委员会是浙江省历年来规模最大、级别最高、范围最广的在线人才招聘活动。它已经创造了超过30，000个工作岗位，涵盖了数字经济、生物医药、智能制造和医疗保健等关键行业。截至3月7日，云面试已投递简历10多万份，其中70.3%投递在数字经济和生活健康领域，1/4投递在北方、上海、广州和深圳，1/2投递在包括海外申请人在内的其他省市。
“每日互动”是由国家领导人方毅创建的企业，在此次疫情中为《杭州市卫生规范》提供技术支持。该公司的人力资源负责人说，“我们通过视频采访了一位来自清华大学的前端同学和一个硕士学位。前者具有良好的沟通技巧和形象。前者对框架源代码和一些语法有自己的理解，并能自我实现。后者非常灵活。感谢云平把我们和这么多高素质的人才联系在一起！云招募会给力的！”
“没有上限！我们欢迎高级技术人员和潜在的新来者参与新项目，如网络安全生产的发展。”河康威仕招聘经理表示，除了流行的云计算、大数据和人工智能，受疫情影响，红外测温成像设备和红外芯片也成为招聘的重点。
自2020年初以来，国立科技大学杭州高等研究院的筹建进入了一个关键时期。“然而，这种流行病正在这个关头发生，这对我们的准备工作构成了不小的挑战。”国家科技大学杭州中学环境与健康研究所所长、中国科学院院士江桂斌认为，出于需要而诞生的“面向未来的杭州”云招聘委员会，为各大高校和企业搭建了招聘桥梁。“通过云访谈，来自美国西南医学中心、新加坡南洋理工大学、浙江大学、南京大学等国内外顶尖大学的优秀人才已经达成了与我们携手共进的明确意向。我们欢迎广大年轻精英加入我们的团队！”
吉利控股也很快，渴望人才。据招聘中心主任余作华称，吉利已经开始积极策划云面试。目前，该小组已经完成了对300人的第一轮筛选面试。对新能源、智能算法、高精度地图和共享旅行的关注更多地是针对独立开发的高端职位，需要更高的专业技能。然而，40%的候选人通过了初步筛选。“转换率甚至比线下还要高，现在是在云上寻找人才的时候了。”
据悉，云招聘会议不同于传统的在线发布和在线咨询方式。杭州充分发挥了人力资源组织的作用，面向世界。它将包括招募，狩猎和丁香人才从智联进入云招募会议平台的同时。它将根据每个组织擅长的领域和人群，为企业和求职者设置更准确定位的在线特别活动。此外，这三个平台为参与企业和候选人提供在线操作培训，简单、省力、无忧。
据招聘负责人介绍，大数据技术在招聘中起到了“精确匹配”的作用。Fo
最新资讯
新闻热点
