“四个注重”打造干部教育新常态

 云南巧家县紧紧围绕“四个全面”战略布局，认真谋划干部教育培训工作，注重思想引领、特色培训、一线培养、督促指导，整合培训资源，创新培训方式，着力打造干部教育新常态。

注重思想引领，凝聚发展共识。围绕贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会以及习近平总书记系列重要讲话精神，采取党委（党组）中心组学习、专题培训、知识竞赛、演讲比赛等方式，深入学习党的各项方针、政策，在学习的针对性的实效性上下功夫，着力提升干部的理论素养、思想政治素质和党性修养，强化理论武装，统一思想认识、不断凝聚干部服务发展的共识，形成推动发展的合力。

注重特色培训，提高专业素养。牢固树立“五大发展理念”，制定实施《巧家县领导干部外出培训方案》，注重培训领导干部的领导艺术与领导能力、城市规划和管理、新型工业化发展思路与现代产业体系建设等方面的知识，着力提高干部履职能力和服务水平。2015年以来，共分8期选送460余名领导干部赴浙江大学、厦门大学、成都市委党校、重庆大学就党性教育、综合素质提升、城市规划管理等进行专题培训学习，邀请2名四川大学教授来巧家对200余名科级干部进行培训。

注重一线培养，提升实战能力。制定出台《巧家县加强乡镇干部队伍建设实施办法》《巧家县脱贫攻坚一线培养选拔干部实施意见》，把到基层一线工作作为锻炼干部的重要方式，把基层一线作为培养锻炼干部的重要阵地，把基层一线作为选拔干部的重要来源。选派干部10名优秀干部到8.03地震灾区挂职，整合帮扶部门干部职工、乡镇干部职工、大学生村官等资源，组建93支驻村扶贫工作队，配备村（社区）党组织第一书记93人，队员383人开展精准扶贫工作。结合乡镇领导班子换届，从村干部、乡镇事业干部、大学生村官中共选拔“三方面人员”28名。

注重督促指导，增强学习实效。坚持以提升干部自学能力为主，外界培训“充电”为辅，着力增强干部自身的“蓄电量”。县四家班子28名党员领导挂钩联系到16个乡镇，切实加强对挂钩乡镇开展“三严三实”和“两学一做”学习教育的指导，派出督导组，按照职责分工对全县16个乡镇进行督导，对不认真组织学习，学习效果不好的4个乡镇和县直部门进行了批评教育，确保干部学习取得实实在在的成效。