图为：博雅互动CEO张伟
张伟学编程出身1999年大学毕业后进入金山工作。2001年，他辞职创业，成立博雅工作室，成功开发《德州扑克》、《开心宝贝》等十几款游戏，曾创下一个月600万美金的收入。2013年，博雅互动在香港正式挂牌上市。
这一次，博雅互动CEO张伟，与你分享他的上市“进化论”和上海领袖之道的“修炼记”。
我是2010年12月9日走进上海同泰企业管理专修学校，一个偶然机会被朋友推荐来上这个课程。
最初抱着无所谓的态度，“反正就是给朋友面子”，但是走进来以后呢，发现确实内容很丰富，我觉得对我而言，“这个课程就是开启了我的一扇门，一个发现我自己的门”。
以前我们的焦点都是在向外找，比如谁谁很厉害，谁谁很牛，为什么他那么成功，我们总是在别人的身上试图找到成功的方法和经验。
那我觉得领袖之道最有价值的就是让我开始去发现自我，发现自己做的好的地方和做的不好的地方。
这就是我们在上海同泰领袖之道一阶段学习的“醒觉”，我开始发现有些时候我会站在一个第三方观察我自己的角度来看自己，比如做完一件事以后，这样做是不是可以改进呢？是不是可以提高呢？
我觉得这扇门的打开是很重要的，如果你要问上海同泰领袖之道三个阶段学习最重要的东西是什么？在我看来，就是这个，这扇门是启动一个人自我反思，自我修正的一个很好的渠道。
2011年是我突飞猛进的一年，不知道用“精进”这个词合不合适。
在这忙忙碌碌的一年里，我走完了上海同泰领袖之路，还参加了总裁班三班、易学三期、导师四班，学习了儒家、法家、道家、金刚经、孙子兵法、人物志、风水、易经、九型人格、教练技术等等，罗列出来还挺“吓人”。
在这短短一年的时间里，接触到这么多的学问，除了佩服自己坚持下来之外，真心要感谢上海同泰创始人陈柯如（Linda）老师创造上海同泰这个平台，也领悟到Linda老师为什么执着于这个行业。
当然，事业上也是突飞猛进的一年，员工从120人增加到350人，收入也相较去年有数倍的增长,当听到政府的朋友说我们已经是深圳市前十大的互联网企业时，所有的汗水和泪水都化作了喜悦和收获。
后来，我不断回来上海同泰修炼，提高自我更新速度，做了教练、团长、总教练……，随之而来我的企业也在慢慢变化，因为人不可能只在教室里更新，你只要更新了，你在生活中方方面面都会更新，所以我的企业变到300人、600人……到2013年，公司也成功在香港主板上市了。
当然，公司上市后，我也面临着要迎接更大的挑战，一方面作为老板你需要升级的很快，公司现在差不多接近1000名员工，如何带领这个大团队前进？
修炼还要继续，思想要继续加强，成就要继续放大，管他为什么而买单，最终还是要为思想买单！
所以我觉得上海同泰这个环境，给我的人生影响非常巨大，我相信我的每一天，未来的几十年，我都会运用这些同泰所学到的知识，教练技术等等，来不断的完善自己，然后成就更大的事业，让更多的员工、让社会、让我的家庭等等一起受益。
送给上海同泰学弟学妹的话
可能现在很多上海同泰领袖之路一阶段学员的心态和我当年刚走进这个课堂的心态差不多，觉得浪费时间，会不会有一些什么猫腻在里面等等，当然有这些想法都非常正常。
不过回过头来看，作为受益者，我说一句：像我到现在毕业已经有6、7年的时间，这几年给我的人生带来了巨大的改变，这个投资是非常有价值的。而且已经有很多像我一样的学长学姐都在前面走过这条路了，大家拿实证说话，吹牛骗人都没意义。上海同泰Linda老师是我们很尊敬的老师，非常值得信赖。
所以我希望学弟学妹们如果有缘走入了上海同泰，那就相信自己，坚定地往前走！
责编：段春霞 CHFE26
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