中行郑州航空港分行:坚持“党建引领”大力抓好员工工作

  一直以来，中国银行郑州航空港分行党委高度重视员工工作，坚持以“员工为中心”的发展理念，坚持“党建引领”，多措并举，大力抓好员工工作，不断增强全行员工的归属感、向心力和凝聚力。

坚持落实对员工关爱工作

坚持把对员工的关爱落到实处，让党建工作深入人心，有温度，有质感。日常工作中多征求员工意见，积极解决员工反映强烈的问题。关注员工身心健康，组织羽毛球赛、广播体操、运动会等喜闻乐见的活动，让员工快乐工作，幸福生活。打造特色职工之家，配备运动器材，开设职工阅览室，丰富员工业余生活。经常性地通过重温入党誓词、开展交心谈心。注重示范带动，典型引领，在全行营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围，传递正能量，激发工作热情。强化群众路线和群众观念，密切关注员工的工作、学习和生活，做到真心关爱员工，热情帮助员工。在分行机关开展“我为基层做实事”活动，每个部门全年都要为基层做实事不少于5件，切实帮助基层排忧解难，提升对基层的服务意识和服务水平。

搭建员工成长平台

一是优化专业序列队伍建设。建立和落实客户经理、大堂经理、理财经理、个贷经理、业务经理等专业队伍考核排序机制，对优秀的进行及时激励，对长期表现落后且不能改进的，要配合人力资源部门予以调整退出，让优秀的员工补充到营销序列中来。二是建立员工交流制度。推动员工“上下左右”流动机制，提升员工综合能力。对机关的人员、专业序列人员考核居于末位的，进行调整交流。三是高度关注年轻员工培养。新入行员工的导师要切实履行责任，做好表率，在新职业生涯初期养成良好习惯，为今后成长发展奠定良好基础。

创新开展各类活动一是警示教育活动

可以采取警示案例宣讲、组织观看案例警示教育片、参观反腐倡廉警示教育基地、搞“活”手机廉政微课堂等。二是红色主题教育活动。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，依托河南红色资源较多的优势，组织干部员工走进红旗渠、兰考、大别山等红色故里，深入挖掘焦裕禄精神、红旗渠精神、愚公移山精神等精神内涵。三是文娱活动。通过举办多种形式的文娱活动，使全行员工在紧凑的工作之余，好好放松放松身心。（孙光耀）