实施基层消防安全网格化，使消防安全监管体系延伸到最基层，打通消防监管“最后一公里”，是新形势下创新监管模式、增强监管效能的迫切要求，对提升全社会消防安全综合治理能力，构建全覆盖、齐抓共管的消防监管工作格局意义重大。为积极适应开拓新形势下基层消防监管工作，深入推进冬春火灾防控，全面提升社会面火灾防控整体能力水平，赤峰支队着力建强城区消防安全网格末端力量、大力发展网格新生力量，为基层“小网格”注入新鲜血液，增添新动力，助推该市消防工作全面发展。
一、充实优化基层安监站消防工作职能，大力发展网格新生力量。据统计，赤峰市12个旗县区重点乡镇、街道办事处、园区管委会全部设置了基层安监站，配置了具体工作人员履行安全生产工作职责。赤峰支队充分调研、把握时机，以红山区为试点，提请安委办召开安全生产工作会议，按照“分级负责、重心下移、强化基层”原则，做实乡镇、街道办事处、园区级网格部署，将消防安全工作职责充实到安监站职能之中，依托“安监站吹哨、行业部门报到、联动反馈处置隐患”的综合执法机制，对安监站巡查员排查出的消防安全隐患，通知监督员进行处置，对涉及需要多部门处置的，相关部门要及时处置，最大限度地进行资源整合。截止11月末，红山物流园区安监站共检查入驻企业及个体工商户405家次，包括燃气储运、建筑施工、物流仓储、汽车贸易及人员密集场所等行业领域，共发现隐患903条，已完成整改808条，隐患整改完成率89.47%。特别是针对盛世仓储消防设施欠缺的问题，园区安监站及时反馈，多部门联合整治，投入300余万元将隐患彻底消除，消防设施全部安装补齐。同时，消防支队积极筹划，努力为基层安监站工作做好服务、打好基础，对基层安监站实行“共享培训基地、免费授课指导、补给消防装备”等优先举措，建立“防消联动”工作模式，利用有限的资源打造坚实的基层力量，进一步织密织严了基层网格。
二、织紧织密末端网格，街道、派出所消防工作效率更高、衔接更紧。为进一步提高派出所消防管理水平，调动大队与公安派出所协同工作的热情，做好消防转制后的“队所”工作传承，让防火工作更加有效的走进社区、走进基层，赤峰支队建立“队所联勤”工作模式，该工作模式有效的强化了大队与公安派出所、大队与街道社区之间的协同配合，大幅提升了工作效率，对开展防火巡查、消除火灾隐患、维护火灾形势稳定起到了重要作用。赤峰市“队所联勤”实行“周工作联动”机制，每周确定一天工作日为“队所联勤”消防工作日，大队与派出所联合出动，对辖区二级、三级单位进行联合监管、联合治理，极大的提升了派出所开展消防监督管理工作水平;同时，深入推进街道办事处、社区日常消防安全管理工作，加大培训频次和范围，与“队所联勤”同开展、勤沟通、共协商、促整治，使监管面交叉延伸，缩小失控漏管单位的范围，确保消防安全形势安全可控。“队所联勤”工作模式已经建立传承了整整10年，这10年间，“队所”联合整治了重大火灾隐患、区域火灾隐患20余处，治理城中村、棚户区突出隐患500余个，拆除违章违法建筑30余家，取缔查封“九小场所”80余家，对遏制“小火亡人”起到了重要作用。
三、科技手段补强网格末端，多元化防控强化网格管理。通过政府购买服务的方式，在商业集中区、物流仓储区等重点区域建设智慧大楼，配置安装城市远程监控系统及天眼系统，占领信息检索制高点，及早发现火情并进行处置。聘请由注册消防工程师、消防设施操作员、电工等人员组成的专业团队对这类区域开展重点评估、重点巡查、重点看护，落实“三重保障”;同时密切“区域联防”协作，结合区域内重点单位微型消防站，定期开展业务培训、拉动调度和实战演练，提升快速反应、协同处置能力。通过“人防”、“技防”、“区域联防”的有机结合，做到一处冒烟，专业团队、附近微型站、支队指挥中心同时反应，建立起“快速预警、同频共振”的消防智慧大脑，极大地提升了重点防护区域的综合应急“秒级响应”能力。(薛中民)
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