“你们一支部一计划落实的怎么样？有什么困难吗？”
“你们的绩效是如何运作的，与党员积分挂钩了没有？”
“你们有没有定期向挂联领导汇报党建及生产经营情况？”
7月1日至8日，南方电网云南曲靖师宗供电局党委组织专兼职党务工作者到各个党支部开展“二季度党建责任制考核”暨党建工作交流、检查、调研工作，不断寻找党建工作中存在的问题，以此提升党建工作质量。
2019年以来，云南电网公司在各种会议上反复提出“党建要与生产经营深度融合，以一流党建引领和保障企业高质量发展”；曲靖供电局党委提出了“强组织守底线创一流”活动，强化党建工作。师宗供电局党委高度重视，早在今年3月就确定了以“建立党建与中心工作融合状态评价机制”为题的书记项目及精益课题，并开始逐项落实；在曲靖供电局党委提出“强组织守底线创一流”活动后，师宗供电局及时在6个供电所党支部推广运用。为了检验运用成果，同时加强各党支部之间的交流学习，师宗供电局党委结合二季度党建责任制考核，组织各党支部以“交叉检查”的方式，相互监督、分享和借鉴，共同促进党建与生产经营深度融合。
“我们在机关的，如果不经常到基层党支部走走，就会脱离实际，就会做成‘两张皮’。”师宗供电局党建人事部有关负责人说：“我们的目标就是，不要让党建成为生产单位的‘负担’，而要成为生产经营的助推器、加油剂！”
通过为期一周的“检查”，每位检查组成员都学到了其他支部好的经验和做法，激发了一些新的想法，同时也看到了自己的不足。大家纷纷表示，这样的检查很有意义，如果有机会希望能到更多的支部去看看，一起把党建工作做的更好、更细、更实！（作者：刘松）
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