江苏省淮安市淮安区石塘镇党委牢固树立抓党建就是抓发展的理念，勤于抓好主业，主动扛起主责，尽心尽责种好基层党建“责任田”，确保全镇各领域、诸环节的党建工作抓具体、抓深入、“出庄稼”。

突出思想管理。该镇以基层党员固定学习日、机关周五学习日、中心组学习为载体，狠抓思想管理，突出守正创新，让正确的观点、观念和理论体系入脑入心；以党员冬训、理论宣讲、百姓名嘴和幸福艺术团说唱表演及党委书记、支部书记上党课等形式，让党的创新理论“飞入寻常百姓家”，起到凝聚人心的功效；深入开展“两学一做”学习教育、全面推动党员干部教育常态化，解决好广大党员干部世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。2018年12月份，石塘镇作为江苏省唯一的乡镇参加了全省基层党员冬训工作40周年座谈会，该镇党委书记王海浪同志作交流发言，鉴于党员冬训工作成绩突出，获评“2017-2018年度全省基层党员冬训工作示范乡(镇）”；2019年7月该镇又获评淮安区委表彰的“全区先进基层党组织”。

突出联系实践。该镇狠抓党员教育管理的同时，注重联系实践，做到学做结合，认真落实“三会一课”、组织生活会、固定学习日等制度，让党员学习教育管理细化在经常，让党员干部在实际行动中做表率当先锋。淮安市党员干部现代远程教育固定学习日暨城乡居民基本养老保险专题宣传活动在该镇张兴村举行，将城乡居民养老保险各项政策送到村民的手中，打通了服务基层的最后一公里；为牢记历史，缅怀先烈，该镇在发茂村举行“王发茂烈士纪念碑揭牌仪式”暨清明祭扫活动，教育大家不忘初心，牢记使命，将为了国家利益勇于牺牲的烈士精神一代一代传承下去；在“党建引领、一点五试”项目中，该镇让政策资金自带“磁性”，先以靖大庄居为主战场，并取得成功，2018年该村集体总收入达91万元，人均2.16万元，群众反响特别好，逐步在全镇各村居推行实施，实现滚动连片作业，大家都成立属于自己的土地流转合作社，此举共流转土地达2000余亩。当下正是全面开花结果的时节，一些低收入农户在今年底将有望实现彻底脱贫。

突出阵地建设。在完成乡镇优化组合后，该镇对全镇范围内的基层党支部为民服务中心进行提档升级，营造出浓厚党建氛围，实现功能配套服务群众和基层党建凝聚力、战斗力的全面提升；镇里对“三会一课”、专题组织生活会、民主评议党员等工作进行定期督查，确保支部建设规范；做好对软弱后进党组织的科学系统的全面整顿，通过强化村居两委班子建设、优中选优配齐干部，全面增强基层党组织的活力；该镇党建工作突出书记抓、抓书记，靖大庄书记卞开喜充分发挥党建引领作用，不辞辛劳，埋头苦干，甘做乡村振兴的带头人，五一前夕获评“淮安区先进生产工作者”。在近年来的淮安区委“百面红旗”评选活动中，靖大庄居获评14面红旗，也是全区获评红旗最多的村居。该居打造的“卞开喜书记工作室”在乡村振兴战略中初显成效，并带动了附近的发茂村、十五里桥村和马涵洞居发展，在卞开喜书记的带头下，四个村居都确立了“稻虾共生”项目，村集体经济均实现明显增长。

突出队伍建设。该镇将村级青年后备人才培养作为书记抓党建项目，项目的准确实施旨在提升基层青年后备人才的谋事、干事、成事的能力和业务水平，全面增强基层干部队伍整体素质。创立的“青蓝工作室”就是针对年轻同志的工作特点和薄弱环节，系统性地开展教育、指导和帮带活动，着力人才培养，注重能力提升。该项目以“实际、实用、实效”为根本出发点，因人制宜，挖掘潜力，再确定培养方向。在实施过程中狠抓主题教育、素质拓展、外出学习、导师培训等规定动作，强化政治理论和实践消化，让这些年轻的后备干部能够适应新形势、应对新挑战、解决新问题。同时，该镇党员发展对象和后备干部培养注重从企业工人、青年农民、教师群体中选拔，已发展入党积极分子37名，预备党员对象15名。

突出廉政建设。该镇党委高度重视党建引领作用发挥，把履行党建工作责任制作为首要职责，并把党建工作纳入年度考核目标；落实党委书记抓党建“一正五负”责任清单，层层签订《党风廉政建设建设责任书》；落实领导班子抓党建“一岗双责”责任、坚持每月至少召开一次党委会议专题研究和布置党建工作、每半年至少听取一次党建工作汇报、与班子成员和村（居）书记及站所负责人开展了谈心谈话；党委书记不定期约谈各党支部书记，听取支部党建工作汇报，掌握支部党建工作情况，对村级党建工作中存在的突出问题，认真研究并制定整改措施；努力打造镇“清风园”党风廉政教育基地、打造新时代文明实践所示范点、开展“庆七一