提起移动能源时代的引领者，非现在拥有最先进技术的汉能莫属了！9月刚刚发布新产品“汉墙”的汉能，野心可不仅仅是称霸国内，目光放眼全球、实现全球化人才布局是他们未来的发展方向。
10月13日至14日，由汉能全球人力资源总部主办的2018智享汉能·太阳之子全球菁英计划五城联动招聘专场活动，在集聚国际人才的上海开启收官之战。
“不走寻常路”的招聘新模式？
听一场又一场无聊的校园宣讲会，去一次又一次无疾而终的面试……毕业生们的求职阶段往往是这样度过的。
而为了让候选菁英亲身体验汉能产品以及汉能文化，汉能全球人力资源总部把移动能源产品和新能源理念带到了国内五座城市。七大互动闯关游戏、沉浸式面试体验，汉能刷新了毕业生们对招聘模式的认知。
“这次来参加招聘会，感受到了汉能对于我们学生的尊重。以往的面试对企业的了解特别有限，比如说在网站上看到的汉伞只是一张图片，和到现场来实地体验的感觉完全不一样。”来自复旦大学研三的赵同学表达了她对这种全新招聘模式的好感。
入职即享租房折扣？
力图打造雇主品牌的汉能，除了提供极好的工作环境，凡是入职汉能的应届生，还能享受自如租房年费8.8折、工作第一年服务费全免的员工福利！北京高昂的房租问题变得不再棘手。
针对高端职圈，汉能则和利星行合作，派梅赛德斯奔驰专车从机场接送海内外高端人才前往总部面试，运用全面科学化的测评系统，秉承千里挑一的原则严格挑人，只为招募到和汉能高度匹配的优秀人才。从求职者的角度来看，汉能全球人力资源总部这一系列举措真是诚意满满。
五站活动完美收官！
从创办至今，汉能始终立足于全球化全产业链布局，在国内和海外有清晰的战略规划。目前，汉能已经和海外40多个战略国家达成技术合作，在北美、德国的子公司均有完善成熟的招聘计划，并积极参与当地招聘活动。
“这次由雇主品牌部牵头的太阳之子全球菁英计划，我们的初衷是希望创办集校招、社招、产品展示为一体的差异化招聘活动。让海内外人才了解汉能不仅是移动能源时代的领军者，也是创新招聘模式的先行者，希望打造行业内全球化人才招聘的初体验。五站活动过后，良好的反响也证明了我们这种模式的确打出了差异化，让面试者不仅了解了产品，而且从理念上认同汉能品牌。”汉能雇主品牌部负责人接受媒体采访时称。
选择在一线城市中公认“最洋气”的上海收官，也体现了汉能谋划全球化人才布局的野心。这座最能吸纳国际人才的城市，闪耀着无数来自海内外的“明珠”。而通过西安、成都、广州、武汉、上海五场招聘活动，已经有上万名候选人进入了复试，有机会加入汉能的大家庭，为开创移动能源时代贡献自己的力量。
